Hops.ID – Saat mencari kerja, daftar riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV) merupakan salah satu komponen penting yang tidak pernah absen disertakan dalam lamaran pekerjaan.
Diketahui, CV adalah rangkuman kehidupan seseorang yang bisa dibaca secara singkat.
Idealnya, CV memiliki panjang sebanyak maksimal dua halaman saja. Membuat CV terkadang agak tricky, karena HRD hanya memerlukan waktu tujuh detik untuk memutuskan seorang kandidat layak menuju proses rekrutmen selanjutnya atau tidak.
Baca Juga: Keunggulan Aplikasi Tiktok 18 dan Link Downloadnya
Ada banyak kesalahan yang dilakukan pencari kerja dalam membuat CV. Hops.ID akan menjabarkan apa saja nih kesalahan kecil pada CV dan sepele namun sangat berpengaruh pada penilaian HRD, dilansir dari akun Twitter @dellaaniswara.
Ssst, informasi ini telah di-retweet oleh 13 ribu dan disukai 60 ribu pengguna Twitter, lho!
1. Layout atau tata letak CV terlalu mencolok
Tata letak yang terlalu mencolok membuat HRD kesulitan untuk membaca informasi terkait kandidat pelamar. Sehingga, daripada harus menghabiskan waktu untuk sebuah CV yang mencolok mata, HRD akan lebih memilih men-skip CV tersebut dan beralih ke CV lain.
Alangkah lebih baiknya pelamar menggunakan warna yang aman dan nyaman untuk dibaca oleh mata.
2. Format CV yang berantakan
Masih banyak pelamar yang membuat CV dengan format berantakan, misal spasi yang tidak konsisten, ukuran font yang tidak sama, hingga memberikan susunan informasi yang membingungkan.
Hal ini membuat HRD kerepotan saat melakukan proses screening.
3. Pemilihan font yang tidak tepat
